Migliaia di professionisti, manager o impiegati ‘for profit’ passano ad un impegno sociale retribuito

Migliaia di professionisti, manager o impiegati ‘for profit’ passano ad un impegno sociale retribuito nel non profit a partire da un ‘problema di senso’. Hanno un’età tra i 35 ed i 55 anni e vengono dalle professioni, aziende e lauree più disparate. Non sempre ‘abbandonano’ il lavoro precedente, spesso iniziano a collaborare ‘in parallelo’...
Ma decine di migliaia sono anche quelli che ci provano senza riuscire. Inviare Cv a raffica non serve a nulla ed è frustrante, le organizzazioni non profit di solito – per mancanza di tempo ed organizzazione – non riescono a rispondere.
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https://www.ilfattoquotidiano.it/2012/09/19/cambio-vita-come-entrare-a-lavorare-nel-no-profit/356780/